潍坊
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
根据集团公司发展需要，面向校园和社会公开招聘汽车维修技术员、教育培训、文秘、会计、计算机等相关专业技术人才，面向社会招聘汽车修理工和乘务员。
具体岗位需求、资格条件、计划人数等情况详见《潍坊市公共交通集团有限公司2022年度人才招聘明细表》（附件）。每人限报1个岗位。
（二）招聘要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，政治素质过硬，无不良行为记录，中共党员优先；
2.全日制本科及以上学历或经认证的国外同等院校全日制本科及以上学历(2022年7月31日前取得)；
3.持有双学位证书者，其中一个学位满足相关专业要求，则视为符合专业条件；
4.热爱公交事业，有良好的精神风貌和职业道德，有良好的服务意识和团队协作精神，有较强的组织管理或专业技术能力，沟通能力强，身体健康；
5.社会招聘年龄要求不超过35周岁。
6.特殊要求：
社会招聘的修理工和乘务员的具体要求详见《潍坊市公共交通集团有限公司2022年度人才招聘明细表》（附件）。
二、招聘程序
（一）报名
应聘人员登录潍坊人才网(www.wfrcsc.com)，在首页“公告”中查看招聘公告，进入“在线报名系统”报名。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。每人仅限应聘一个岗位。
注意：“在线报名系统”中，“审核通过”仅表示“初审”通过，不代表进入最终面试环节。
报名时间：2022年6月13日-6月20日16：00。
（二）资格审查
对应聘人员进行资格审查，应聘人员的资格审查工作贯穿招聘的全过程，对不符合条件人员可随时取消应聘资格。在招聘过程中如无符合岗位要求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。
（三）履历业绩评价
履历业绩评价满分为100分。根据履历业绩评价得分由高到低确定进入面试人员，进入面试人数与岗位需求人数的比例为3:1，如达不到3:1，可按照实际符合条件的人员确定进入面试人员。
（四）面试
1.面试工作采取半结构化面试的形式进行。
2.面试成绩满分为100分，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法确定。面试结束当场宣布面试成绩。面试设合格分数线75分，面试成绩未达到75分的，不予录用。
3.参加面试人员携带考前48小时内核酸检测阴性纸质证明（可以是手机截图打印但需显示姓名等关键信息）、身份证参加面试，面试时间和地点另行通知，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
（五）考察
根据招聘计划和面试成绩，按照1:1的比例确定考察对象，同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，取履历优异者。考察的内容主要包括个人征信情况、有无犯罪记录、工作履历核实等情况。同时，对应聘人员相关资料进行复核。如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格。经公司研究可按照面试成绩依次递补，或取消递补。
（六）体检
根据招聘计划和面试成绩，按照1:1的比例确定入职体检人员，体检费由考生自理。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，取履历优异者。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，在指定的医疗机构进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，经公司研究可按照面试成绩依次递补，或取消递补。
（七）公示
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，将在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）和公交集团公司公众号统一公示，公示期为5个工作日。
三、聘用
公示期满无异议后，报市国资委审核备案，集团公司根据各部门及子公司空缺安排相关岗位，并按规定办理聘用手续。受聘人员试用期3-6个月，入职签定劳动合同，期满合格的正式聘用。缴纳五险一金，享受带薪年假、高温补贴、取暖补贴、春节福利等国家法定的各项福利待遇。
四、其他注意事项
（一）根据我市防疫部门要求，参加面试必须携带48小时内核酸检测阴性纸质证明（可以是手机截图打印，但需显示姓名等关键信息），否则不允许进入面试考点。
（二）应聘人员报名时须按要求上传相关证件，因报名时提交材料不全导致审核不通过，责任由个人承担。
（三）应聘人员在报考期间应及时了解潍坊人才网（www.wfrcsc.com）发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。
（四）招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
（五）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借本次招聘名义举办的各类辅导班，均与本次招聘无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
联系方式：0536-7109280、0536-7109278
相关附件下载:004jly
附件：
原标题：潍坊市公共交通集团有限公司2022年度招聘工作人员公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
