潍坊
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2月22日上午，潍城团区委组织山东工业技师学院机电系师生到潍坊鲁中拖拉机有限公司参观，并达成初步合作意向，企业将开辟专门实践厂区，供大学生们实战学习，提前熟悉工作岗位，缩短入职培养时间。近来，共青团潍城区委围绕服务全区招才引智工作大局，广泛整合资源，搭建载体，创新开展体悟式、面对面式、网宣式模式为青年成长成才创造良好环境，助力企业招工促发展。
创新开展体悟式模式。以校地合作为切入点，分领域、分行业、分系统组织辖区大中专院校就业指导老师、骨干学子走进企业园区，实地参观体验企业生产情况，零距离感受企业文化、了解用工需求，做到就业大门关口前移。以潍城籍学子家乡行为切入点，引导在外大学生进一步了解家乡历史文化和发展面貌，做好潍城的宣传员。
创新开展面对面模式。盯紧企业、高校供需两端，协助区人社局开展春风行动招聘会，提供就业岗位近2000个，同步开展网络招聘会，邀请各企业hr面对面介绍企业用工需求和福利待遇，观看人数达8万余人。协助辖区高校开展“高校@企业”双向招聘会，组织企业走进校园开展招聘活动，将岗位送到毕业学子身边。
创新开展网宣式模式。发挥新媒体矩阵作用，常态化梳理全区就业招聘信息，在“潍城青年”公众号开辟荐岗栏目，已向青年提供75家企业的2100多个岗位。同时，以青年学子的第一视角，探寻潍城文化资源、重点项目、龙头企业等，拍摄“青鸟探潍城我为家乡打call”系列vlog，宣传潍城经济社会发展成果，架起学子企业的连心桥。（大众报业·大众日报客户端记者 石如宽 通讯员 丁延峻 刘坤 报道）
