潍坊
潍坊正坤产业发展集团有限公司是由潍坊市国有资产监督管理委员会出资设立的国有独资企业，现有7个全资子公司、1个控股公司,公司业务覆盖三大板块：以房屋租赁为主营业务的城市建设配套服务、供应链金融和以乡村振兴为主体的农业科技推广和应用。为进一步深化企业人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，优化公司员工队伍结构，现面向社会公开诚聘优秀人才。
一、基本原则
（一）公开、平等、竞争、择优原则；
（二）从严控制和市场导向相结合；
（三）德才兼备、以德为先、任人唯贤、人岗相适原则。
二、招聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的专业或技能条件；
（四）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（五）岗位所需的年龄、学历、工作经历等其他条件，报名时须取得相应学历学位证。
有下列情形之一者，不得报名应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员；
4.在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。
三、招聘岗位
（一）会计1名
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，中共党员优先；
2.年龄35周岁以下（1987年3月28日及以后出生），身心健康；
3.财会相关专业，本科及以上学历，中级及以上会计师职称优先，具有3年以上制造业财务核算主管或总账管理工作经验及全面财务专业知识；
4.熟悉国家政策和财经法规，税务法规；敬业负责，具有良好的沟通、组织协调能力；有审计工作经验者优先考虑。
（二）集团办公室文员1名
1.中文、行政管理或人力资源相关专业，本科及以上学历；
2.2021年以来高校毕业生（本科1996年3月28日后出生，研究生1993年3月28日后出生）；
3.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
4.较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向，有良好的职业道德和职业操守；擅长沟通与协调，良好的团队合作意识；
5.有吃苦耐劳的精神，有较好的语言表达和组织能力；
6.有较强的责任心，能够承受较大的工作压力。
四、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘报名、资格审查、笔试、面试、考察（背景调查）、体检等全过程委托山东方舟猎聘人力资源管理有限公司组织实施。通过潍坊人才网、“潍招聘”公众号、潍坊正坤产业发展集团有限公司官网、“正坤产业集团”公众号、山东高校毕业生就业信息网等平台发布招聘公告，应聘人员可通过多种途径查阅招聘信息。
（二）报名
报名时间：2023年3月28日-4月3日11:00
报名方式：报考人员电脑端登录潍坊人才网(www.wfrcsc.com)，进入“人事考试”模块进行在线报名。
报名网址：https://rsks.wfrcsc.com/indexuselogin
所需上传的材料：1寸近期免冠彩色照片、学历证书、学位证书、教育部学历证书在线验证报告表（学信网下载）等、岗位要求的职业（执业）资格证书、职称证书等。
（三）资格审查
根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回补充。修改信息重新提交的时间必须在报名时间之内，逾期无法提交。
注意：考试系统中，“审核通过”仅表示“初审”通过，不代表进入最终面试环节。初审通过后报名信息不可更改。
对初审结果有疑问的请在报名期间内进行咨询，逾期不再受理。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格；如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。
（四）考试
1.笔试
会计岗位考试内容包括法律法规、经济理论、会计实务等基础性知识；人力资源专员考试内容包括法律法规、人力资源管理和实务等基础性知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线60分，笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。进入面试人数与岗位需求人数的比例为3:1，按照笔试成绩由高到低确定参加面试人员。如达不到3:1，则按照实际符合条件的人员确定。笔试结束后，报考人员登录考试系统自行查阅笔试成绩。进入面试人员名单将在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）进行公布。
本次笔试收取考务费40元/人。
缴费时间:2023年3月28日-4月3日16:00
初审通过的人员，在规定时间内登录“考试系统”进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，报名时“其他材料”处上传以下材料:最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行费用减免。
打印准考证时间、笔试时间、笔试地点另行通知。
2.面试
面试采取半结构化面试的形式，满分为100分，采取去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的方法确定面试成绩，计算到小数点后两位，设合格分数线75分，面试成绩未达到75的，不予录用。面试成绩在面试结束后统一向参加面试人员宣布。
按笔试、面试成绩各占40％和60%的比例百分制合成考试总成绩。根据考试总成绩由高到低确定拟考察范围人员，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，可按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行面试加试。总成绩将在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）进行公布。
本次面试不收取考务费。
面试时间、面试地点另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
（五）考察及体检
根据招聘需求人数和考试总成绩按照1:1比例确定考察及体检对象。考察内容包括遵纪守法、工作表现及档案审核等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格。参加体检人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，体检在县级以上综合性医院执行，体检费用由应聘人员自行承担，体检通知另行发放。对放弃考察资格或考察不合格造成的空缺以及对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，经公司研究后可按照总成绩由高分到低分依次递补。
（六）公示
对考察、体检合格的拟聘用人员，将在潍坊人才网统一公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满无异议或提出的异议不影响聘用，报国资委审核备案，公司按规定办理聘用手续。受聘人员试用期3个月，入职签定劳动合同，期满合格的正式聘用。缴纳五险二金，享受国家法定的各项福利待遇。
拟录用人员已与其他单位签订劳动合同的，从接到录用通知起10个工作日内办理完解约手续，并提供原用人单位出具的终止（解除）劳动合同证明书，到公司综合办公室办理入职手续。逾期视为自动放弃，取消录用资格。
五、招聘纪律
整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，如发现录用人员有隐瞒事实情况的，经核实立即解除劳动合同。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。
六、其他
（一）应聘人员报名时须按要求上传相关证件，因报名时提交材料不全导致审核不通过，责任由个人承担。
（二）应聘人员在报考期间应及时了解潍坊人才网（www.wfrcsc.com）发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借本次招聘名义举办的各类辅导班，均与本次招聘无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0536-7109278、7109280
2023年3月28日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.wfrcsc.com/hrdp/home/queryannouncementbyid/?tag=info&id=835
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