潍坊
潍坊辰兴物业管理有限公司系潍坊经济区城投集团下属二级子公司，负责潍坊经济区高新技术产业园日常运营、维护管理的物业公司，现根据业务发展需要，面向社会公开诚聘优秀人才。
一、招聘岗位
本次面向社会公开招聘工作人员3名（岗位职责、任职要求等详见附件）。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的道德品行，无违法违规记录；
（三）身体健康，具备正常履职所需的身体条件；
（四）具备招聘岗位要求的专业及其他条件；
（五）有下列情形之一的，不得报考：
曾受过刑事处罚的；尚未解除党纪政务处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；法律规定其他不能报考的情形。
三、招聘程序
本次招聘报名、资格审查、履历业绩评价、面试、考察（背景调查）、体检等过程全权委托山东方舟猎聘人力资源管理有限公司组织实施。
（一）报名
1.报名时间：2023年12月29日—2024年1月12日11:00
2.报名要求：报名方式：报考人员电脑登录潍坊人才网(www.wfrcsc.com)，点击“人事考试”进入考试系统进行在线报名（考试系统网址：https://rsks.wfrcsc.com/indexuselogin）。
所需上传的材料：1寸近期免冠彩色照片、学历证书、教育部学历证书在线验证报告表（学信网下载）、职业资格证书等，机动车驾驶员岗需上传c1驾驶执照。
（二）资格审查
根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回补充。修改信息重新提交的时间必须在报名时间之内，逾期无法提交。
对初审结果有疑问的请在报名期间内咨询，逾期不再受理。
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格；如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。
（三）履历业绩评价
组织专家组对通过资格审查的应聘人员进行履历业绩评价。满分为100分。根据履历业绩评价得分由高到低确定进入面试人员，进入面试人数与岗位需求人数的比例为3：1，如达不到3:1，可按照实际符合条件的人员确定。若通过资格审查人员的数量与岗位需求人数的比例未超过3：1，则不进行履历评价，全部进入面试。
（四）面试
面试主要测试应聘人员的专业知识、能力素质以及岗位匹配度等。满分为100分，采取去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的方法确定面试成绩，计算到小数点后两位。面试成绩合格线为75分，按照合格面试成绩由高到低确定拟录用人员。面试成绩在面试结束后统一向面试人员宣布。
面试时间、地点等相关事项另行通知。
（五）考察
按照招聘计划，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。
考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性、履职经历、信用记录等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，经公司研究后可按照面试成绩由高分到低分依次递补。
（六）体检
根据考察结果，结合招聘计划确定参加体检人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，在规定时间、指定的医疗机构进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按规定需复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。因放弃体检、体检不合格或者合格后放弃，致使招聘岗位出现缺额的，经公司研究后可按照面试成绩由高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知。
（七）公示
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）统一公示，公示期为5个工作日。
四、聘用
公示期满无异议或提出的异议不影响聘用，公司按规定办理聘用手续。受聘人员试用期3个月，入职签订劳动合同，期满合格的正式聘用。
五、其他
（一）应聘人员报名时须按要求上传相关证件，因报名时提交材料不全导致审核不通过，责任由个人承担。
（二）本次招聘所发布的信息以潍坊人才网（www.wfrcsc.com）公告栏发布的公告为准。应聘人员在报考期间应及时了解潍坊人才网发布的最新公告，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借本次招聘名义举办的各类辅导班，均与本次招聘无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0536-7109278、7109279、7109280
附件：
附件：潍坊辰兴物业管理有限公司2023年招聘工作人员岗位计划表.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.wfrcsc.com/hrdp/home/queryannouncementbyid/?tag=info&id=1117
