潍坊
安丘文化旅游发展集团有限公司是经安丘市人民政府批准成立，由安丘市国有资产监督管理局出资组建的国有独资公司，注册资本2.41亿元，目前拥有6个全资子公司，主营业务涉及旅游景区管理、住宿餐饮服务、文化旅游资源开发、旅游商品研发销售等多个跨界领域。
安丘青云国际大酒店有限公司是安丘文化旅游发展集团有限公司的一家全资子公司，为更好地服务安丘经济发展，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开诚聘优秀人才2名。
一、招聘范围和条件
1.遵守国家法律和法规，未曾被开除公职或者因违法、犯罪受过治安、刑事处罚。
2.责任心强，具有良好的品行和职业道德，具备一定的组织、管理、沟通、协调能力。
3.身体健康，符合岗位聘用体检条件，无不良嗜好。
4.具有从事酒店餐饮运营、市场营销等相关工作经验，学历符合招聘岗位要求，具体见附件。
现为在职人员的，须经工作单位或用人权限部门同意。根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的企业或岗位。
二、发布公开招聘公告
本次发布招聘公告只通过安丘市人民政府网站(http://www.anqiu.gov.cn)发布。
三、组织报名
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(二)领取准考证。领取时间另行通知。
四、资格审查与考试
(一)资格审查
1、初审
报名结束后，收集所有报名人员信息，进行人员资格预审筛查。初步确定进入面试人员名单。
2、复审
进入面试范围人员需进行现场资格审查，审查时间、地点等相关事宜另行通知。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。现场资格审查时须提供以下材料：身份证、毕业证、学位证等证明材料原件，能证明具有工作经验的工作经历证明1份、报名登记表1份、七日内有效核酸检测报告1份。有工作单位的人员须提供单位同意报考证明。出具同意报考证明确有困难的，可在面试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为弃权。
对报考人员资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，招考机关将取消其后续考试资格。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。
3、确定面试人员
对符合报考条件并达到报考最低1：3比例的进入面试环节，达不到报考最低1:3比例的，此次招聘到此环节结束。
本次考试只采取面试形式。
(二)面试(满分为100分)
本次考试全权委托安丘市青云人才发展集团有限公司组织实施，报考者凭身份证和准考证参加面试。面试时间和地点见准考证。
面试成绩当场公布，有相关证件、工作经验者优先录用。
五、体检与考察
组织对初聘人员的体检。体检标准和相关要求参照原国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行政审考察。因体检、政审考察不合格、弃权出现缺额的，按面试成绩依次递补。体检时间、地点及其他事宜在公布初聘人员名单时一并发布。
六、工资待遇及入职手续
对考试、考察、体检合格的人员由安丘文化旅游发展集团党委会研究决定拟聘用人员，由公开招考单位统一公示，公示期为5个工作日。
(一)受聘人员按规定实行试用期制度，试用期1个月，试用期工资面议。试用期间不合格的，不予聘用。期满合格的，实行聘任制，聘任期限原则上为三年，到期重新履行聘任程序并签订岗位聘任协议，未能续聘的，自然免职(解聘)。聘任期内与安丘青云国际大酒店有限公司签订劳动合同。
(二)签订年度《经营业绩责任书》，明确双方的基本信息、考核内容及指标、考核指标的目标值、确定方法及计分规则、考核实施与奖惩。
(三)考核内容，包括：年度业绩考核指标为基本指标;限制性指标以及董事会交办的其他工作任务。
1.基本指标：包括利润总额;营业收入。
2.限制性指标：重大专项任务完成、财务风险、安全生产等。
(四)考核未完成的：
1.基本指标未完成的按业绩目标书的考核办法执行;
2.未完成任务或出现重大问题的，在经营业绩考核中扣分;
3.股东、董事会交办的其他工作任务若未完成结合实际情况在经营业绩考核中扣分;
4.若因上级政策变动或经济形式发生重大变化的，双方可根据情况调整业绩考核指标。
(五)薪酬
1.薪酬结构=基本年薪+绩效年薪+任期激励
1.1基本年薪：按月固定发放;
1.2绩效年薪：与年度经营业绩考核结果挂钩;
1.3任期激励：超额利润，与任期经营业绩考核结果挂钩。
2.年度考核，若是年度考核不合格，绩效年薪全部扣减。
七、其他事项
1.参加考试前应聘人员本人及其共同居住人有国(境)外或中、高风险地区旅居史，或所在地区升级为中、高风险地区，或有发热、乏力、咳嗽、咽痛、打喷嚏、腹泻、呕吐、黄疸、皮疹、结膜充血等疑似症状，应聘人员须主动报告，并尽快自行就诊排查，招聘单位将根据防疫部门工作要求，综合研判并通知应聘人员是否具备正常参加考试的条件，如具备参加条件，应聘人员参加考试时须持7日内有效核酸检测阴性证明。应聘人员每日应自觉进行体温测量、记录及健康状况监测。
2.所有应聘人员参加考试时应佩戴口罩，主动出示山东省电子健康通行码、14天行程(绿码,原则上不允许使用手机截屏或纸质打印健康通行码)、有效期内居民身份证(或临时身份证)，并按要求接受体温测量。无法提供健康证明的，以及经专业人员确认有可疑症状(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的应聘人员，不得进入。应聘人员要服从工作人员指挥管理，自觉保持安全距离。现场考试过程中，如出现疑似症状，应聘人员应主动报告并转移到隔离考场完成考试。结束后，应主动离开，不得聚集。
3.请广大应聘人员近期注意做好自我健康管理，以免影响考试，应减少跨区域流动，尤其避免到疫情中、高风险地区活动。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。疫情防控未尽事宜，按照省市有关规定执行。
4.应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招录简章及附件，及时查看安丘市人民政府网站的最新信息和公告，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
5.招聘单位承诺对应聘人员个人信息保密。
咨询电话：0536-4396719
咨询时间：上午08：30—11：30
下午14：00—17：30
联 系 人：曹经理
邮 箱：aqrcjtzp@163.com
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1.安丘文化旅游发展集团有限公司招聘岗位及要求.docx
2.安丘文化旅游发展集团有限公司招聘报名表.xls
安丘文化旅游发展集团有限公司
2021年9月15日
原标题：安丘文化旅游发展集团有限公司2021年招聘简章
文章来源：http://www.anqiu.gov.cn/yw/gggs/202109/t20210915_5940119.html
