潍坊
因业务发展需要，经研究，诸城政泰城市建设投资集团有限公司下属公司现面向全市党政机关、事业单位由市财政保障经费的在职编制外聘用人员（含政府购买服务人员）公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
2.应聘人员年龄应在40周岁及以下（1982年7月3日以后出生），本科及以上学历，持有规定证书的可适当放宽报考条件（具体要求详见附件1）。应聘人员取得毕业证书和学位证书的时间须在2023年7月3日前，在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消应聘资格。
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3.应聘人员须具备诸城市党政机关、事业单位（含镇街区、社区）工作经历且目前在岗（以2023年7月3日为截止日期）；工作期间无旷工、长期不在岗等违规违纪行为。
4.具备良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
具有下列情形之一的，不得应聘：
1.应聘人员有关于《进一步规范国有企业招聘行为的意见》（鲁人社发〔2014〕10号）中应回避情形的。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员和被开除中国共产党党籍的人员；在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
3.在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2023年7月3日为截止日期。
二、报名、初审和缴费
招聘工作按照现场报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示与聘用等程序进行。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、岗位要求及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行报名。
本次公开招聘采用现场报名的方式进行。
1.报名时间：
2023年7月3日8:30——2023年7月6日17:00
2.报名所需材料：
（1）《诸城政泰城市建设投资集团有限公司下属公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），按岗位要求如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，张贴证件照片；
（2）毕业证、学位证原件及复印件；
（3）有效居民身份证原件及正反面复印件；
（4）在职证明（附件3）原件；
（5）工作年限证明（附件4）原件；
（6）其他相关资格证书原件及复印件。
3.报名地点：诸城市龙城人才发展集团有限公司906室（诸城市东关大街25号，人社局院内办公楼9楼）
4.资格初审：
2023年7月3日8:30——2023年7月6日17:00
诸城市龙城人才发展集团有限公司指定专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
5.考试缴费：
应聘人员通过资格初审后现场缴纳笔试考务费，逾期不办理缴费手续的，视为放弃。
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参照山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人40元。
6.有关注意事项
（1）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，不得应聘构成回避关系的岗位，兼报者取消应聘资格。
（2）对最终报名确定的应聘人数与计划聘用人数达不到2:1的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。
（3）应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。有恶意提交应聘信息、提供虚假应聘材料、扰乱应聘秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。
三、考试和资格审查
考试形式为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。
（一）笔试
1.笔试满分100分。采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，考试内容为政治经济理论、法律法规、时政方针、国有企业工作实务等基础性知识和综合写作。
2.笔试时间、地点等有关事宜另行公告。
(二)资格审查
1.笔试结束后，进入面试范围的应聘人员，须进行资格审查，如发生资格审查与初审结果不一致的现象，以资格审查结果为准。
2.诸城市龙城人才发展集团有限公司选派专人对参加面试人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人报名材料原件和复印件等相关材料，进行资格审查。
4.资格审查方式、时间、地点等有关事宜另行公告。
（三）面试
笔试成绩
1.根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:2的比例依次确定进入面试范围人员。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。对递补人员的现场资格审查，截至面试之日前一天的17:00。
2.面试采取结构化面试的方式进行，主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。面试成绩由考官当场评判，综合计算平均成绩。设定面试最低合格线为60分，低于60分的不予聘用。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
3.面试将严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。
4.面试考务费的收取标准为每人70元，面试时间、地点等有关事宜另行公告。
（三）总成绩
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占40%和60%的比例百分制计算考试总成绩并进行排序。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先；若面试成绩仍相同，按照报考岗位相关工作经验长短确定总成绩先后排名，工作经验时间相同或均无相关工作经验的，按面试成绩保留到小数点后三位确定最终人选。
四、体检和考察
1.按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检范围人选，组织体检。对体检合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入考察范围人选。
2.体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检时间、地点等有关事宜另行通知，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
3.诸城政泰城市建设投资集团有限公司组建考察组，对进入考察范围的人选进行考察。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和工作经历等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件等进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人工作经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为聘用人选。
4.对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩由高分到低分依次等额递补。
体检、考察的具体时间、方式等有关事宜另行公告。
五、公示和聘用
体检考察工作结束后，通过诸城市人力资源和社会保障局官网（http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/rsks/）、“诸城人才集团”网站（www.zc-talent.cn）及“诸城龙城人才集团”微信公众号对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日，接受社会和考生监督。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后，不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城政泰城市建设投资集团有限公司组织下属公司按程序办理入职等有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
诸城政泰城市建设投资集团有限公司下属公司按规定与受聘人员签订劳动合同，缴纳社会保险，试用期3个月。试用期满后由集团公司党总支按照综合素质、工作能力、岗位匹配度等方面对招聘人员进行综合评价考核，经评价不合格的解除劳动关系，评价合格后薪资按照入职公司薪酬制度有关标准发放。
六、其他事项
本次招聘的公告、表格下载、成绩公布、体检、公示等相关信息均通过诸城市人力资源和社会保障局官网（http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/rsks/）、“诸城人才集团”网站（www.zc-talent.cn）及“诸城龙城人才集团”微信公众号予以公布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解相关招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次面试不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
本次招聘工作由诸城市龙城人才发展集团有限公司具体组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现违纪违规行为，取消聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
本公告由诸城政泰城市建设投资集团有限公司负责解释。
咨询电话：0536-6112188 18663675210，请在工作日8:30-11:00，14:00-17:00拨打。
附件：
1.诸城政泰城市建设投资集团有限公司下属公司公开招聘工作人员岗位计划表
2.诸城政泰城市建设投资集团有限公司下属公司公开招聘工作人员报名登记表
诸城政泰城市建设投资集团有限公司
2023年6月21日
